Zdravie, bezpečnosť a zdravý životný štýl.
Naše kolegyne, kolegovia a zákazníci právom očakávajú, že Tesco bude bezpečným miestom na prácu a nakupovanie. Zaviazali sme sa rozvíjať a udržiavať prostredie, v ktorom je bezpečnosť na prvom mieste bez ohľadu na to, čo robíme.
Uvedomujeme, že zdravie a duševná spokojnosť (wellbeing) našich kolegov sú veľmi dôležité. Obzvlášť obdobie pandémie zvýšilo potrebu zamerať sa na zdravie a duševnú spokojnosť, nakoľko pandémia zvýšila vyhľadávanie psychologického poradenstva o 39 % a opatrenia proti šíreniu COVID-19 znížili pohybových aktivít ľudí. Našou prioritou je podporovať zdravie našich kolegov a pomáhať im, aby sa cítili čo najlepšie fyzicky aj psychicky.
Starostlivosť o zdravie, bezpečnosť a duševnú spokojnosť (wellbeing) našich kolegov je v Tescu našim spoločným úsilím a je v centre záujmu nášho podnikania. Dbáme na bezpečné a zdravé prostredie pre všetkých našich kolegov, zákazníkov aj komunity, v ktorých pôsobíme.
Bezpečné miesto na prácu a nakupovanie
Bezpečnosť našich kolegov a zákazníkov je pre nás na prvom mieste. Nastavili sme bezpečnostné opatrenia and rámec platnej legislatívy a noriem Bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci (BOZP). Dôkazom toho je aj náš úspech, kedy dokážeme každoročne znižovať percento úrazov, ktoré končia práceneschopnosťou.
Neuspokojíme sa so základnou bezpečnostnou normou – máme definované bezpečnostné normy zamerané na riadenie rizík, dodržiavanie externých rámcov, sledovanie našej výkonnosti a zisťovanie hlavnej príčiny príslušných udalostí.
Naše hypermarkety a distribučné centrá na Slovensku sme vybavili 66 automatickými defibrilátormi, ktoré sú v prípade potreby k dispozícii pre našich kolegov a zákazníkov. Okrem toho naďalej zdokonaľujeme školenia prvej pomoci pre kolegyne a kolegov v našich kanceláriách a predstavili sme aj úvodné školenia pre všetkých kolegov a kolegyne v obchodoch.
Realizovali sme kampaň Bezpečnosť na prvom mieste zameranú na našich kolegov a kolegyne. Jej súčasťou sú simulácie dopravných nehôd, ktoré účastníkom umožňujú na vlastné oči zažiť dôsledky nedodržiavania bezpečného spôsobu jazdy a zamyslieť sa nad vlastným spôsobom šoférovania.
Dbáme na to, aby sa nikomu v priebehu práce alebo nakupovania v Tescu nič nestalo. Okrem bezpečnosti sme v Tescu odhodlaní urobiť všetko pre zdravé pracovné prostredie.
72 %
94 %
66
kolegýň a kolegov súhlasí s tým, že Tesco podporuje ich zdravie a duševnú spokojnosť.
kolegýň a kolegov potvrdilo, že je bezpečnosť na pracovisku v Tescu braná vážne.
automatických defibrilátorov k dispozícii v našich obchodoch a distribučných centrách
Podpora zdravého životného štýlu
Zdravie našich kolegov berieme veľmi vážne. Chceme, aby Tesco bolo skvelým miestom na prácu a našim kolegom a kolegyniam chceme pomôcť žiť zdravšie. Pri presadzovaní zdravého životného štýlu sme sa zamerali na podporu vyváženej stravy, zdravého tela a zdravej mysle.
Staráme sa o to, aby naši kolegovia mohli žiť zdravšie a vytvorili sme podmienky, aby mohli čo najlepšie vyvážiť svoj pracovný a rodinný život.
V júli 2021 sme výrazne rozšírili ponuku benefitov flexibilnej práce a rodinného života, ktoré sú unikátnymi nielen v sektore maloobchodu, ale i v celoslovenskom meradle. Mimoriadnu podporu od Tesca získajú kolegovia a kolegyne, ktorí si zakladajú rodinu, prípadne majú rodinu už dlhšie. Rovnako posilňujeme pomoc všetkým kolegom pri návrate do práce po dlhej prestávke spôsobenej chorobou či nepredvídateľnou udalosťou.
V roku 2023 sme pridali ďalší balík benefitov, ktorý obsahuje napríklad konzultácie so psychológom, bezplatné pomôcky na intímnu hygienu, 25 dní dovolenky pre všetkých s možnosťou dokúpenia ďalších piatich dní voľna či opatrenia podporujúce rodiny a flexibilitu.
Otcovské voľno
Kolegovia – otcovia majú tiež nárok na dva týždne plateného voľna po narodení dieťaťa alebo po zverení dieťaťa do starostlivosti.
Podpora duševného zdravia
Zaviazali sme sa znížiť predsudky spojené s liečbou duševného zdravia a pomáhame zvyšovať povedomie o možnostiach na jeho zlepšenie. Staráme sa o to, aby každá kolegyňa a každý kolega mali prístup k bezplatnej podpore zdravia a budovaniu duševnej spokojnosti.
Príklady projektov:
- Podporujeme zdravý životný štýl a pohyb spolufinancovaním karty Multisport.
- Kolegom a kolegyniam ponúkame ovocie zdarma vo vybrané dni v týždni, organizujeme pravidelné ochutnávky produktov našej vlastnej značky – predstavenie našich produktov so zníženým obsahom soli, cukru a tuku.
- Organizujeme Týždeň zdravia (pomoc, podpora, workshopy, zdravotné merania a tipy pre zdravý životný štýl) dvakrát do roka.
- Kolegov a kolegyne inšpirujeme zaujímavými článkami zameranými na duševné a fyzické zdravie.
- Poskytujeme 15 % zľavu na potraviny ako súčasť zamestnaneckej karty Clubcard, čo našim kolegom a kolegyniam umožňuje ľahší prístup ku všetkému, čo potrebujú.